10000 Stock Options

Wenn Sie wollen, um reich an einem Startup, Youd Besser stellen Sie diese Fragen vor der Annahme der Job Thumbs up all around nach Yext angekündigt, eine große 27 Millionen Runde der Finanzierung. Aber diese Mitarbeiter haben wahrscheinlich keine Ahnung, was das für ihre Aktienoptionen bedeutet. Daniel Goodman über Business Insider Wenn Bryan Goldbergs erste Startup, Bleacher Report, für mehr als 200 Millionen verkauft, Mitarbeiter mit Aktienoptionen reagiert in einer von zwei Möglichkeiten: Einige Völker Reaktionen waren wie, Oh mein Gott, das ist mehr Geld als ich je konnte Haben sich vorgestellt, sagte Goldberg Business Insider in einem Interview über den Verkauf. Manche Leute waren wie, Das ist es Sie nie wusste, was es sein würde. Wenn youre ein Angestellter bei der Inbetriebnahme - nicht ein Gründer oder ein Investor - und Ihr Unternehmen gibt Ihnen Lager, youre wahrscheinlich am Ende mit Stammaktien oder Optionen auf Stammaktien. Stammaktien können Sie reich machen, wenn Ihr Unternehmen geht öffentlich oder kauft zu einem Preis pro Aktie, die deutlich über dem Ausübungspreis Ihrer Optionen ist. Aber die meisten Angestellten erkennen nicht, daß Stammbesitzer nur vom Potenziometer gelassen werden, das übrig bleibt, nachdem die bevorzugten Aktionäre ihren Schnitt genommen haben. Und in einigen Fällen können Stammaktien Inhaber finden, dass bevorzugte Aktionäre so gute Bedingungen gegeben worden sind, dass die Stammaktien fast wertlos ist, auch wenn das Unternehmen für mehr Geld als Investoren in sie hinein verkauft wird. Wenn Sie ein paar intelligente Fragen stellen, bevor Sie ein Angebot annehmen und nach jeder sinnvollen Runde von neuen Investitionen, müssen Sie nicht über den Wert - oder das Fehlen davon - Ihrer Aktienoptionen überrascht sein, wenn ein Startup beendet wird. Wir fragten eine aktive New York City Venture Capitalist, der sitzt im Vorstand einer Reihe von Start-ups und regelmäßig Entwürfe Begriff Blätter, was Fragen Mitarbeiter sollten ihre Arbeitgeber fragen. Der Investor bat, nicht benannt zu werden, sondern war glücklich, die Innenschaufel zu teilen. Heres, was intelligente Leute über ihre Aktienoptionen fragen: 1. Fragen Sie, wie viel Eigenkapital Sie auf einer vollständig verwässerten Basis angeboten wird. Manchmal Unternehmen werden nur sagen, die Zahl der Aktien youre bekommen, was völlig sinnlos ist, weil das Unternehmen eine Milliarde Aktien haben könnte, sagt der Venture Capitalist. Wenn ich nur sagen, Youre gehen, um 10.000 Aktien zu bekommen, klingt es wie eine Menge, aber es kann tatsächlich eine sehr kleine Menge sein. Stattdessen fragen, welchen Prozentsatz des Unternehmens die Aktienoptionen repräsentieren. Wenn Sie es auf einer voll verwässerten Basis fragen, bedeutet dies, dass der Arbeitgeber zu berücksichtigen, alle Aktien der Gesellschaft verpflichtet ist, in der Zukunft, nicht nur Aktien, die bereits ausgegeben wurde. Es berücksichtigt auch das gesamte Optionspool. Ein Optionspool ist Aktien, die beiseite gestellt werden, um Anreiz Anreize Mitarbeiter. Ein einfacher Weg, um die gleiche Frage stellen: Welchen Prozentsatz des Unternehmens meine Aktien tatsächlich darstellen 2. Fragen Sie, wie lange das Unternehmen Optionspool dauert und wie viel mehr Geld das Unternehmen wahrscheinlich zu erhöhen, so dass Sie wissen, ob und wann Ihr Eigentum Könnte verdünnt werden. Jedes Mal, wenn ein Unternehmen neue Aktien herausgibt, werden die derzeitigen Aktionäre verwässert, was bedeutet, dass der Prozentsatz des Unternehmens, das sie besitzen, sinkt. Über viele Jahre, mit vielen neuen Finanzierungen, ein Eigentum Prozentsatz, der große begann, kann bis zu einem kleinen Prozentsatz verdünnt werden (obwohl sein Wert erhöht haben). Wenn das Unternehmen Sie beitreten wird wahrscheinlich brauchen, um mehr Geld in den nächsten Jahren zu erhöhen, daher sollten Sie davon ausgehen, dass Ihre Beteiligung wird erheblich im Laufe der Zeit verdünnt werden. Einige Unternehmen erhöhen auch ihre Optionspools jährlich, was auch die bestehenden Aktionäre verdünnt. Andere beiseite stellen ein groß genug Pool, um ein paar Jahre dauern. Optionspools können erstellt werden, bevor oder nachdem eine Investition in das Unternehmen gepumpt wird. Fred Wilson von Union Square Ventures fragt nach Pre-Money (Pre-Investment) Option Pools, die groß genug sind, um die Miete und Aufbewahrung Bedürfnisse der Gesellschaft bis zur nächsten Finanzierung zu finanzieren. Der Investor, mit dem wir gesprochen haben, erläuterte, wie Optionsanleihen häufig von Investoren und Unternehmern gemeinsam geschaffen werden: Die Idee ist, wenn ich in Ihr Unternehmen investieren will, dann sind wir uns beide einig: Wenn wir von hier nach dort kommen würden, Zu mieten diese viele Menschen. So erstellen wir ein Eigenkapital Budget. Ich denke, Im gehen zu haben, um zu verschenken wahrscheinlich 10, 15 Prozent der Unternehmen, um dorthin zu gelangen. Das ist das Optionspool. 3. Als nächstes sollten Sie herausfinden, wie viel Geld das Unternehmen erhoben hat und auf welche Bedingungen. Wenn ein Unternehmen Millionen von Dollar anhebt, klingt es wirklich cool. Aber das ist nicht freies Geld, und es kommt oft mit Bedingungen, die Ihre Aktienoptionen beeinflussen können. Wenn Im ein Mitarbeiter Beitritt zu einem Unternehmen, was ich hören möchte, ist Sie havent erhob eine Menge Geld und seine gerade Vorzugsaktie, sagt der Investor. Die häufigste Art von Investitionen kommt in Form von Vorzugsaktien, die gut für die Mitarbeiter und Unternehmer ist. Aber es gibt verschiedene Aromen von Vorzugsaktien. Und der endgültige Wert Ihrer Aktienoptionen hängt davon ab, welche Art Ihr Unternehmen ausgestellt hat. Hier sind die häufigsten Arten von Vorzugsaktien. Gerade bevorzugt - In einem Exit werden Vorzugsaktieninhaber vor Stammaktieninhabern (Mitarbeiter) bezahlt, die einen Cent bekommen. Das Geld für die bevorzugten geht direkt in die Venture Capitalists Taschen. Der Investor gibt uns ein Beispiel: Wenn ich 7 Millionen in deinem Unternehmen investiere, und du für 10 Millionen verkaufst, sind die ersten 7 Millionen zu kommen, bevorzugen und der Rest geht auf Stammaktien. Wenn der Start-up für etwas über den Wandlungspreis (in der Regel die Post-Geld-Bewertung der Runde), dass eine gerade Vorzugsaktionär erhalten, was prozentualen Anteil der Unternehmen sie besitzen verkauft. Teilnehmende bevorzugte - Teilnehmende bevorzugt kommt mit einer Reihe von Begriffen, die Erhöhung der Menge an Geld bevorzugte Inhaber erhalten für jede Aktie in einer Liquidation Veranstaltung. Die Vorzugsaktie legt eine Dividende auf Vorzugsaktien fest, die Stammaktien bei einem Exit beenden. Investoren mit teilnehmenden bevorzugten erhalten ihr Geld zurück während einer Liquidation Veranstaltung (genau wie Vorzugsaktien Inhaber), plus eine vorgegebene Dividende. Die Beteiligung Vorzugsaktien wird in der Regel angeboten, wenn ein Investor nicht glauben, dass das Unternehmen so viel wert ist wie die Gründer glauben, es ist - so sind sie damit einverstanden, zu investieren, um das Unternehmen zu wachsen groß genug, um zu rechtfertigen und verfinstert die Bedingungen der teilnehmenden bevorzugt - Gehäuse. Die Quintessenz mit teilnehmenden Vorzugsaktien ist, dass, sobald die Vorzugsinhaber gezahlt worden sind, wird es weniger des Kaufpreises übrig für die gemeinsamen Aktionäre (d. h. Sie). Mehrere Liquidation Präferenz - Dies ist eine andere Art von Begriff, der bevorzugte Inhaber helfen und Schraube Stammaktien Inhaber. Anders als bei geraden Vorzugsaktien, die den gleichen Preis pro Aktie wie Stammaktien in einer Transaktion über dem Kurs, zu dem die Vorzugsaktie ausgegeben wurde, zahlt, garantiert eine mehrfache Liquidationspräferenz, dass Vorzugsaktionäre eine Rendite für ihre Investition erhalten. Um das ursprüngliche Beispiel zu verwenden, würde anstelle eines Investors 7 Millionen investiert Rückkehr zu ihnen im Falle eines Verkaufs, eine 3X Liquidation Präferenz versprechen die bevorzugten Inhaber erhalten die ersten 21 Millionen eines Verkaufs. Wenn das Unternehmen verkauft für 25 Millionen, mit anderen Worten, würden die Vorzugsaktionäre erhalten 21 Millionen, und die gemeinsamen Aktionäre müssten 4 Millionen teilen. Eine multiple Liquidation Präferenz ist nicht sehr häufig, es sei denn, ein Startup hat gekämpft und Investoren fordern eine größere Prämie für das Risiko theyre nehmen. Unser Anleger schätzt, dass 70 aller Venture-backed Start-ups gerade Vorzugsaktien, während etwa 30 haben einige Struktur auf der Vorzugsaktie. Hedge-Fonds, sagt diese Person, oft gerne große Bewertungen für die teilnehmenden Vorzugsaktien bieten. Außer sie theyre außergewöhnlich vertrauenswürdig in ihren Geschäften, sollten Unternehmer von Versprechen wie hüten, ich will nur teilnehmende bevorzugt und itll verschwinden bei 3x Liquidation, aber Kranke investieren auf einer Milliarden-Dollar-Bewertung. In diesem Szenario sind die Anleger offensichtlich glauben, dass das Unternehmen nicht erreichen, dass die Bewertung - in diesem Fall erhalten sie 3X ihr Geld zurück, und kann die Inhaber der Stammaktien auszulöschen. 4. Wie viel, wenn überhaupt, Schulden hat das Unternehmen erhöht. Schulden können in Form von Venture-Schulden oder eine Wandelschuldverschreibung kommen. Es ist wichtig für Mitarbeiter zu wissen, wie viel Schulden gibt es im Unternehmen, denn dies muss an Investoren ausgezahlt werden, bevor ein Mitarbeiter sieht einen Penny von einem Ausgang. Beide Schuldtitel und eine Wandelanleihe sind in Unternehmen, die sehr gut tun oder sind extrem beunruhigt. Beide erlauben es Unternehmern, ihre Preise zu verrechnen, bis ihre Unternehmen höhere Bewertungen haben. Hier sind die gemeinsamen Vorkommen und Definitionen: Debt - Dies ist ein Darlehen von Investoren und das Unternehmen hat es zurück zu zahlen. Manchmal Unternehmen erhöhen eine kleine Menge von Venture-Schulden, die für eine Menge von Zwecken verwendet werden kann, aber der häufigste Zweck ist, ihre Start-und Landebahn zu verlängern, so dass sie eine höhere Bewertung in der nächsten Runde erhalten können, sagt der Investor. Wandelanleihe - Dies ist eine Verschuldung, die zu einem späteren Zeitpunkt in Eigenkapital umgewandelt werden soll und einen höheren Aktienkurs. Wenn ein Startup sowohl Schulden und eine Wandelanleihe erhöht hat, kann es notwendig sein, eine Diskussion unter Investoren und Gründer zu bestimmen, die bezahlt wird zuerst im Falle eines Ausstiegs. 5. Wenn das Unternehmen eine Reihe von Schulden angehoben hat, sollten Sie fragen, wie die Auszahlung Begriffe funktionieren im Falle eines Verkaufs. Wenn Sie bei einer Firma, die eine Menge Geld erhöht hat, und Sie wissen, die Begriffe sind etwas anderes als gerade Vorzugsaktie, sollten Sie diese Frage stellen. Sie sollten genau fragen, was Verkaufspreis (oder Bewertung) Ihre Aktienoptionen beginnen, in das Geld, wobei zu beachten, dass Schulden, Wandelanleihen und Struktur auf der Vorzugsaktie wird diesen Preis beeinflussen. JETZT UHR: Apfel schlich sich in einer lästigen neuen Funktion in seinem neuesten iPhone iOS Update aber theres auch ein upsideStock Wahlen Wir sollten Ihre Aktienoptionsgewährung aktualisieren, wenn Sie eine Förderung bilden. Wir hoffen jedoch, dass sie bei Ihrer Reiseplanung weiterhilft. Über Ihr Eigentum an GitLab Bei GitLab glauben wir stark an Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen. Wir schaffen Wertschöpfung für unsere Aktionäre und wollen, dass unsere Mitarbeiter von diesem gemeinsamen Erfolg profitieren. In diesem Dokument (nur für GitLab-Teammitglieder und Bewerber zugänglich) finden Sie weitere Details über die Anzahl der ausstehenden Aktien und die letzten Bewertungen. Dieser Leitfaden soll Ihnen helfen, das Stück von GitLab verstehen, dass youre gehen zu eigenen Ziel ist es, einfacher als die volle GitLab 2015 Equity Incentive Plan (die 2015 Equity Plan) und Ihre Aktienoptionsvereinbarung, die Sie empfehlen, zu lesen, Die beide in die vollständigen juristischen Einzelheiten gehen. Bitte beachten Sie, dass wir, während wir hoffen, dass dieser Leitfaden für das Verständnis der im Rahmen des Aktienplans von 2015 ausgegebenen Aktienoptionen und / oder Aktien hilfreich ist, im Rahmen des Aktienoptionsplans von 2015 die geltenden Bedingungen enthalten sind . Sie sollten einen Arbeitsrechtsanwalt und / oder einen Steuerberater konsultieren, wenn Sie Fragen zur Navigation Ihrer Aktienoptionen haben und bevor Sie wichtige Entscheidungen treffen. Aktienoptionen Bei GitLab gewähren wir Eigenkapital in Form von Incentive Stock Options (ISOs) und Non-Qualified Stock Options (NSOs). Der Unterschied in diesen beiden Arten von Zuschüssen sind in der Regel wie folgt: ISOs werden an US-Mitarbeiter ausgegeben und tragen eine besondere Form der steuerlichen Behandlung von der US Internal Revenue Service (IRS) anerkannt. NSOs werden Vertragspartnern und Nicht-US-Mitarbeitern gewährt. Es nennt sich eine Option, weil Sie die Möglichkeit haben, GitLab Aktien später zu kaufen, vorbehaltlich der Ausübungsbedingungen, zu dem Ausübungspreis, der zum Zeitpunkt der Gewährung zur Verfügung gestellt. Nur für die Zwecke des Beispiels, wenn Sie Aktienoptionen mit einem Ausübungspreis von 1 pro Aktie von Stammaktien heute gewährt werden, und wenn GitLab wächst später so seine Stammaktie beträgt 20 pro Aktie, werden Sie immer noch in der Lage, die gemeinsame kaufen Aktien nach Ausübung Ihrer Option für 1 pro Aktie. Der Grund, warum wir Aktienoptionen anstelle von geraden Aktien geben, ist, dass Sie nicht brauchen, um Geld für den Kauf der Aktie zum Zeitpunkt der Gewährung zu verbringen und können entscheiden, die Aktie später als Ihre Optionen Weste kaufen. Darüber hinaus bieten wir keine Aktienkostenzuschüsse an, da dies zu unmittelbaren Steuerschulden führen kann. Zum Beispiel, wenn wir gewährt Ihnen 10.000 Wert von GitLab Lager heute, müssten Sie Steuern auf den Wert der Aktie (möglicherweise Tausende von Dollar) für dieses Steuerjahr zu zahlen. Wenn wir Ihnen Optionen für 10.000 Wert von Aktien geben, müssen Sie in der Regel keine Steuern zahlen, bis Sie sie ausüben (mehr auf die Ausübung später). Auch dies ist eine allgemeine Zusammenfassung der steuerlichen Behandlung Ihrer Optionen, und Sie sollten einen Steuerberater konsultieren, bevor Maßnahmen in der Zukunft, die Steuerverbindlichkeiten auslösen könnte. Vesting bedeutet, dass Sie während eines bestimmten Zeitraums von einem GitLab-Mitarbeiter beschäftigt sein müssen oder sonst ein Dienstleister sind, bevor Sie die Aktien, die Sie unter Ihrer Aktienoption erworben haben, vollständig besitzen können. Anstatt Ihnen das Recht zu erwerben und besitzen alle Stammaktien unter Ihrer Aktienoption am ersten Tag, erhalten Sie die Aktie unter Ihrer Aktie Option in Schritten im Laufe der Zeit zu besitzen. Dieser Prozess wird als Vesting und verschiedene Unternehmen bieten Wartezeiten von verschiedenen Längen. Bei GitLab besteht unsere Standardpraxis darin, Optionen mit einem Vierjahresplan zu erwerben, so dass Sie nach 12 Monaten ein Viertel Ihres Bestandes besitzen, die Hälfte Ihres Bestandes nach zwei Jahren und danach alle 4 Jahre. Vesting geschieht auf einer monatlichen Basis (so Sie Weste 1/48 Ihrer Optionen jeden Monat), aber viele Vesting-Pläne gehören eine Klippe. Eine Klippe ist eine Periode zu Beginn der Wartezeit, in der Ihr Eigenkapital nicht monatlich wächst, sondern stattdessen am Ende der Klippenperiode wächst. Bei den meisten Unternehmen, einschließlich GitLab, ist diese Kliffperiode in der Regel ein Jahr. Dies bedeutet, dass, wenn Sie Ihre Arbeit entweder freiwillig oder unfreiwillig verlassen, bevor Sie für ein ganzes Jahr gearbeitet haben, wird keine Ihrer Optionen gewährt werden. Am Ende dieses Jahres, youll Weste die ganze Jahre wert (12 Monate) des Eigenkapitals auf einmal. Dies hilft, das Eigentum an GitLab Lager zu Leuten zu halten, die an der Firma für eine bedeutungsvolle Zeitmenge gearbeitet haben. Dieser Abschnitt befasst sich mit der Verdünnung, die mit allen Unternehmen im Laufe der Zeit geschieht. In der Regel Unternehmen Aktien von Zeit zu Zeit in der Zukunft. Zum Beispiel, wenn Unternehmen XYZ muss Geld von außerhalb Investoren zu erhöhen, kann es erforderlich sein, um neue Aktien zu schaffen, um diese Investoren zu verkaufen. Die Wirkung von zusätzlichen Aktienemissionen von Unternehmen XYZ ist, dass, während Sie die gleiche Anzahl von Aktien wie Sie vor dieser Ausstellung besitzen wird, wird es mehr insgesamt Aktien der ausstehenden und infolgedessen werden Sie einen kleineren Prozentsatz des Unternehmens besitzen Dies wird Verdünnung genannt. Verdünnung bedeutet nicht unbedingt einen verminderten Wert. Zum Beispiel, wenn ein Unternehmen Geld erhöht den Wert der Aktie bleibt, weil die Unternehmen neue Bewertung wird gleich dem alten Wert des Unternehmens das neue Kapital erhöht werden. Zum Beispiel, wenn Unternehmen XYZ ist 100m wert und es erhöht 25m, die Firma XYZ ist jetzt wert 125m. Wenn Sie 5 von 100m vorher besessen haben, besitzen Sie jetzt 4 von 125m (20 der Firma wurde verkauft, oder, anders gesagt, verdünnt Sie durch 20). Der 5-Pfahl war 5 m vor dem Fundraise wert und der 4-Platz ist nun 5 m wert. Ausübungsfenster nach Beendigung Bitte beachten Sie, dass bis zum Ende der IPO-Sperrfrist (oder wir sind gekauft) Unternehmensbestand nicht flüssig ist. Wenn Ihre Arbeit endet aus welchem ​​Grund auch immer Sie haben ein 90-Tage-Fenster, um Ihre Optionen auszuüben. In diesem Fenster müssen Sie mit dem Ausübungspreis und in einigen Fällen die Steuer auf den Wertzuwachs Ihrer Aktienoptionen kommen, was erheblich sein könnte. Wenn die Aktien des Unternehmens nicht flüssig ist dieses Geld könnte schwer zu bekommen. Das 90-Tage-Fenster ist ein Industriestandard, aber es gibt gute Argumente dagegen. Bei GitLab sind die Aktienoptionen dazu bestimmt, unsere Teammitglieder zu einem erfolgreichen Börsengang zu verpflichten. Wir wollen unsere Mitarbeiter dazu motivieren und belohnen, dieses Ziel zu erreichen. Daher werden wir prüfen, Übung Fenster Erweiterungen nur auf einer von Fall zu Fall nach unserem Ermessen. Ein Beispiel für eine Situation gut betrachten ist ein geschätztes Team Mitglied Kündigung wegen der persönlichen Umstände. In den meisten Fällen gibt es keine Verlängerung, und Sie müssen entweder für Aktien und die Steuern selbst bezahlen oder verlieren die Optionen, auch wenn Sie voll sind. Und natürlich ist ein Börsengang im Jahr 2020 unser öffentlicher Ehrgeiz, aber weder das Timing noch, wenn es überhaupt passiert, ist garantiert. Ausübung Ihrer Optionen Ausübung Ihrer Optionen bedeutet den Kauf der Aktien durch Ihre Optionen garantiert. Sie zahlen den Ausübungspreis, der festgelegt wurde, als die Optionen erstmals gewährt wurden, und Sie erhalten Aktienzertifikate zurück. Um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, von eventuell vorhandenen steuerlichen Anreizen (auch nach den US - und den niederländischen Steuergesetzen) Gebrauch zu machen, haben wir die Aktie sofort ausübbar gemacht. Dies bedeutet, dass Sie Ihr Recht ausüben können, die nicht ausgegebenen Aktien unter Ihrer Option zum Erwerb der Haltedauer zu erwerben. Die Gesellschaft behält jedoch ein Rückkaufrecht für die nicht ausgegebenen Anteile, wenn Ihre Beschäftigung oder andere Dienstleistungen aus irgendeinem Grund beendet sind. Eine frühzeitige Ausübung der nicht gezahlten Bestände kann wichtige steuerliche Auswirkungen haben, und Sie sollten Ihren Steuerberater konsultieren, bevor Sie eine solche Entscheidung treffen. Auch wenn das Unternehmen das Recht hat, die nicht veräußerten Anteile nach Beendigung der Dienstleistungen zurückzukaufen, ist die Gesellschaft nicht verpflichtet, dies zu tun. Dementsprechend könnten Sie verlieren einige oder alle der Investition, die Sie gemacht haben. Weil wir ein junges Unternehmen sind, gibt es viele Risiken, so bewusst sein und über die Risiken informiert. Bitte lesen Sie diese Quora-Thread über die meisten Startups scheitern und diese Geschichte der Menschen zahlen mehr in der Steuer für ihre Aktien, als sie zurück. Wie Sie Ihre Aktienoptionen ausüben Optionen werden vom Board of Directors bei regelmäßig geplanten vierteljährlichen Board-Sitzungen genehmigt. Nachdem Ihr Stipendium vom Verwaltungsrat genehmigt wurde, erhalten Sie eine E-Mail-Benachrichtigung von eShares, die die für den Zuschuss relevanten Informationen enthält, einschließlich der Anzahl der Aktien, des Ausübungspreises, der Wartezeit und anderer wichtiger Bedingungen. Es gibt zwei Methoden für die Ausübung Ihrer Aktien: Elektronisch (nur für US-Bürger) Melden Sie sich bei Ihrem eShares-Konto an. Folgen Sie den Anweisungen, um ACH-Zahlungen von Ihrer Bank zu aktivieren. Nachdem Sie ACH aktiviert haben, wählen Sie die Optionsoptionen aus und folgen den Anweisungen des Managers (Nicht-ACH - und Nicht-US-Bürger) ) Loggen Sie sich in Ihr eShares-Konto ein Klicken Sie auf View (rechte Seite des Bildschirms) Klicken Sie auf Attachments and Notes Klicken Sie auf Form of Exercise Agreement Füllen Sie das Formular aus und unterschreiben Sie es als PDF an den CFO Senden Sie die Zahlung in US-Dollar per Überweisung. Sie werden per Überweisung Informationen zur Verfügung gestellt werden. Hinweis für US-Bürger: je nachdem, welche Methode Sie sich entscheiden, müssen Sie das 83-b-Wahlformular von eShares und Datei mit dem IRS innerhalb von 30 Tagen nach der Ausübung herunterladen herunterladen. Senden Sie dem CFO eine Kopie des Wahlformulars. Sie werden höchstwahrscheinlich den folgenden Buchstaben einschließen, wenn Sie in der 83-b Wahl zum IRS senden. Departement des Schatzamtes Anschrift der eShares 83-b Anleitung An wen es sich wenden kann: Bitte entnehmen Sie zwei Kopien der 83-b-Wahl in Verbindung mit dem Kauf von Aktien der GitLab Inc. Stammaktien. Bitte senden Sie mir eine Kopie in der beiliegenden, selbst adressierten, gestempelten Umschlag zur Kenntnis. Option Expiration Wenn Sie das Unternehmen verlassen, haben Sie in der Regel 90 Tage Zeit, Ihre Option für alle Aktien auszuüben, die (am letzten Tag der Dienstleistung) bestehen. Sie können nach dem Ende Ihres Services keine unbesetzten Aktien kaufen. Wenn Sie Ihre Option innerhalb von 90 Tagen nach Beendigung des Service nicht ausüben, beendet sich Ihre Option und Sie können keine Aktien unter dieser Option erwerben. Darüber hinaus erlöschen Ihre Aktienoptionen, wenn sie nicht anderweitig durch Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses abgelaufen sind, 10 Jahre nach ihrer Ausgabe. Ausübungspreise und 409A-Bewertungen Im Allgemeinen wird der Ausübungspreis für Optionen, die im Rahmen des Aktienplans 2015 gewährt werden, zum Zeitpunkt der Gewährung am Marktwert dieser Stammaktien liegen. Kurz gesagt, der Marktwert ist der Preis, den ein vernünftiger Mensch für die Stammaktien zu erwarten hat, aber da GitLab nicht öffentlich ist (an einer großen Börse notiert), ist der Verwaltungsrat für die Bestimmung des Marktwerts verantwortlich. Zur Unterstützung des Vorstandes behält das Unternehmen externe Berater bei, die so genannte 409A-Bewertung durchzuführen. Im Allgemeinen, je niedriger eine Bewertung für die Aktien, desto besser für die Mitarbeiter, da es mehr Gelegenheit für Gewinn. Darüber hinaus verringert ein niedrigerer Ausübungspreis das Bargeld, das für die Ausübung der Aktien erforderlich ist, und schafft eine Haltedauer, die in einigen Ländern steuerliche Vorteile haben kann. Wir beschreiben die hier, aber wie immer mit Ihrem Finanz-oder Steuerberater, bevor Sie Maßnahmen. Steuerrecht ist komplex und sollten Sie einen Steuerberater oder andere Steuerberater, die mit Startup-Aktienoptionen vertraut ist, bevor sie Entscheidungen zu konsultieren. Für US-Mitarbeiter mit Incentive Stock Options (ISOs), Sie arent besteuert, wenn Sie Ihre Optionen ausüben. Steuer wird auf den Gewinn oder Gewinn fällig, den Sie machen, wenn Sie die Aktie verkaufen (Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Verkaufspreis). Abhängig von Ihrer Haltedauer kann die Steuer als ordentlicher Ertrag oder Kapitalgewinn behandelt werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass jeder Gewinn aus der Ausübung einer ISO (Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung), auch wenn Sie die Anteile nicht veräußern, als Steuerpräferenz gegenüber der Alternative Minimum Tax gezählt werden kann Grenze. Sie sollten sich mit einem Steuerberater in Verbindung setzen, um zu sehen, ob dies für Sie zutrifft. Zusätzlich zu den Vorteilen einer längeren Haltedauer hat die IRS einen zusätzlichen Vorteil für Inhaber von Qualified Small Business Stock (kurz QSBS). Derzeit erfüllt GitLab die Kriterien für die QSBS-Behandlung, jedoch ist die Gesellschaft nicht in der Lage, Steuer - oder Rechtsberatung anzubieten, also überprüfen Sie mit Ihren eigenen Steuer - und Finanzberatern. Wir fanden diesen Artikel hilfreich bei der Beschreibung der QSBS-Programm in mehr Details. Im Allgemeinen werden für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSOs) auf jeden Gewinn bei Ausübung einer NSO besteuert (Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert zum Zeitpunkt der Ausübung). NSOs sind viel weniger günstig unter Steuerrecht behandelt, weil sie an Personen, die nicht bei GitLab arbeiten gegeben werden. Dies erschwert das Steuerrecht und geht über den derzeitigen Anwendungsbereich dieses Dokuments hinaus. Für unsere in den Niederlanden ansässigen Mitarbeiter hat die niederländische Steuerbehörde ein ähnliches Konzept, dass nur die Differenz zwischen dem Ausübungspreis und dem Marktwert steuerpflichtig ist. Also, wenn Sie früh ausüben gibt es keinen Unterschied zwischen den beiden und daher keinen steuerpflichtigen Gewinn. Im Hinblick auf die Steuerberichterstattung geben Sie den Unterschied zwischen dem beizulegenden Zeitwert und dem Ausübungspreis an. Also, wenn es keinen Unterschied zwischen den beiden, nichts muss gemeldet werden. Sobald Sie Optionen ausgeübt haben, dann müssen Sie mit Ihrem Steuerberater darüber, wie sie zu berichten für die Zwecke der niederländischen Vermögenssteuer zu sprechen. Auch ist die Gesellschaft nicht in der Lage, steuerliche oder rechtliche Beratung rund um frühzeitige Ausübung oder Steuerberatung bieten, so überprüfen Sie mit Ihrem eigenen Steuer-und Finanzberater. Jeder ist herzlich eingeladen, unseren CFO Fragen, die sie über ihre Optionen, GitLabs Fundraising oder etwas anderes im Zusammenhang mit Eigenkapital bei GitLab haben. Allerdings sollte jeder auch einen Anwalt konsultieren, bevor er wichtige finanzielle Entscheidungen, vor allem in Bezug auf ihr Eigenkapital, weil es komplexe rechtliche und steuerliche Anforderungen, die anwendbar sind. Referenzen Unser Teammitglied Drew Blessing schrieb über das, was er über Aktienoptionen gelernt hatte, nachdem er damit begonnen hatte, sie zu erforschen, weil er sie beim Beitritt empfing. Sein Artikel wird sehr geschätzt, aber GitLab Inc. unterstützt es nicht, jede mögliche Beratung ist sein. View die Schritt-für-Schritt-Lösung zu: 10.000 Aktienoptionen wurden dem Management als Anreiz zum Wachstum des Unternehmens gewährt. Die Optionen wurden mit der Black Scholes-Option bewertet. Diese Frage wurde am 24. September 2016 beantwortet. Antwort ansehen 10.000 Aktienoptionen wurden dem Management als Anreiz zum Wachstum des Unternehmens gewährt. Die Optionen wurden mit der Black-Scholes-Optionspreismethode bei 1,50 je Option bewertet und über fünf Jahre ausgeübt. Welche Auswirkungen hat die Gewährung dieser Optionen auf den Jahresabschluss der Gesellschaft Explain Antwort please keziahwillerson hat eine Frage gestellt middot 24. September 2016 um 10:25 Uhr Top-Antwort ATTACHMENT PREVIEW Download Anlage Management Stock Options. docx LÖSUNG IFRS 2 erfordert, dass Mitarbeiteraktien (Debit Entry) gleichermaßen über die Wartezeit der Rechte an diesen Anteilen in der Gewinn - und Verlustrechnung und eine entsprechende Erfassung.